DCG UE9 : Opérations courantes

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Les charges de personnel : de la paie aux écritures

À retenir

Cadre programme : DCG, programme 2025 (arrêté du 4 août 2025, première session 2027), UE 9 « Comptabilité », partie 3 « Analyser comptablement des opérations courantes », sous-partie 3.1 « Traduire en comptabilité les opérations courantes réalisées avec les tiers » (opérations relatives au personnel et aux organismes sociaux).

Pourquoi c'est central à l'examen : la paie est un exercice type de l'épreuve de 3 h : l'énoncé donne le brut, les cotisations et le prélèvement à la source, et on attend le calcul du net, du net payé, du coût employeur et l'enregistrement du mois, sans avoir à connaître les taux de cotisations.

À retenir

Hors programme UE 9 : citer les contrats de travail ; connaître les taux et bases des cotisations sociales (le sujet les fournit) ; établir un bulletin de paie ; les aides à l'emploi, les taxes assises sur les salaires, les avantages en nature, les remboursements de frais et les congés payés. Ces sujets ne sont ni calculés ni comptabilisés.

01De la rémunération brute au net payé

1.1 Les éléments du salaire brut

Le salaire brut est la rémunération contractuelle avant toute retenue. Il comprend :

  • le salaire de base (taux horaire ou mensuel) ;
  • les heures supplémentaires ;
  • les primes et gratifications (ancienneté, rendement, treizième mois) ;
  • les indemnités liées à la rémunération.

1.2 Les cotisations

Les cotisations sociales financent la protection sociale (maladie, retraite, famille, chômage). Elles se répartissent entre :

CotisationsQui les supporteEffet
SalarialesLe salarié, retenues sur son brutDiminuent le net perçu
PatronalesL'employeur, en plus du brutAugmentent le coût du travail

Une partie est versée à l'Urssaf (maladie, vieillesse, famille, chômage, CSG et CRDS) : compte 431. Une autre est versée à des organismes complémentaires (retraite complémentaire, prévoyance, mutuelle) : compte 437. Les taux sont fournis par l'énoncé.

1.3 Les trois niveaux de net et le coût employeur

NotionCalcul
Salaire brutRémunération contractuelle avant retenues
Net avant impôt sur le revenu (net à payer avant PAS)Brut − cotisations salariales
Net à payer après impôtNet avant impôt − prélèvement à la source
Net payé (net versé au salarié)Net à payer après impôt − avances, acomptes remboursés, saisies
Coût total pour l'employeurBrut + cotisations patronales

À retenir

Le net social et le net imposable figurant sur le bulletin sont d'autres soldes, utiles pour d'autres calculs (prestations sociales ; assiette du prélèvement à la source). Le programme demande le net avant impôt et le net payé : l'énoncé donne le montant du prélèvement à la source ou la base à laquelle appliquer le taux.

1.4 Le prélèvement à la source (PAS)

Depuis 2019, l'impôt sur le revenu du salarié est retenu par l'employeur sur la paie et reversé à l'administration fiscale.

  • Le taux est communiqué par l'administration à l'employeur (taux personnalisé, ou à défaut taux par défaut).
  • L'assiette est le net imposable, qui réintègre notamment la CSG non déductible et la CRDS : elle est en général supérieure au net avant impôt.
  • L'employeur reverse les sommes retenues, en principe le mois suivant, par la déclaration sociale nominative (DSN).
  • Il n'est pas une charge pour l'employeur : c'est une dette envers l'État (compte 4421) qui diminue le net versé au salarié.

02Les comptes de personnel

CompteIntituléSens
6411Salaires, appointementsCharge : rémunérations brutes
645Cotisations de sécurité sociale et de prévoyance (6451 Urssaf, 6453 caisses de retraites)Charge : cotisations patronales
421Personnel, rémunérations duesDette : net à payer au salarié
425Personnel, avances et acomptes et autres comptes débiteursCréance sur le salarié
427Personnel, oppositionsDette : somme retenue pour un créancier du salarié (saisie sur salaire)
431Sécurité socialeDette envers l'Urssaf
437Autres organismes sociauxDette envers retraite complémentaire, prévoyance, mutuelle
4421Prélèvements à la source (impôt sur le revenu)Dette envers l'État

03L'enregistrement de la paie du mois

La paie se comptabilise en quatre écritures.

  1. Écriture de paie : salaires bruts, cotisations salariales et PAS retenus, net à payer.
  2. Cotisations patronales : charge supplémentaire pour l'employeur.
  3. Retenues sur salaire : avances, acomptes, saisies, qui diminuent le net à verser.
  4. Règlements : au salarié, aux organismes sociaux, à l'État, au créancier saisissant.
ÉcritureDébitCrédit
1. Paie6411 (brut)431 et 437 (cotisations salariales) ; 4421 (PAS) ; 421 (net à payer après PAS)
2. Charges patronales645431 et 437
3. Retenues421425 (avance ou acompte), 427 (saisie)
4. Règlements421 (net payé), 431, 437, 4421, 427512

04Avances, acomptes et saisies

OpérationDéfinitionÉcriture
AcompteFraction du salaire du mois déjà gagnée, versée avant l'échéance de paieÀ la remise : débit 425 / crédit 512 ; à la paie : débit 421 / crédit 425
AvanceSomme versée au salarié avant qu'elle soit gagnée, remboursée ensuite par retenues échelonnéesMême mécanisme, sur plusieurs paies
Saisie sur salaireRetenue ordonnée par un créancier du salarié (opposition)À la paie : débit 421 / crédit 427 ; au reversement : débit 427 / crédit 512

Le compte 425 est une créance sur le salarié : il est soldé par les retenues sur la paie. Le compte 427 est une dette envers le créancier du salarié : l'employeur n'en supporte pas la charge, il reverse ce qu'il a retenu.

Exemples corrigés

Cas 1 : la paie complète d'un mois, avec avance et saisie

Un salarié perçoit un salaire brut de 2 400 €. L'énoncé fournit :

DonnéeMontant
Cotisations salariales versées à l'Urssaf (431)380,00
Cotisations salariales versées aux organismes complémentaires (437)148,00
Prélèvement à la source retenu84,00
Avance sur salaire à récupérer ce mois200,00
Saisie sur salaire ordonnée par un créancier150,00
Cotisations patronales Urssaf (431)720,00
Cotisations patronales organismes complémentaires (437)168,00

Calculs

CalculMontant
Cotisations salariales380 + 148528,00
Net avant impôt sur le revenu2 400 − 5281 872,00
Net à payer après PAS1 872 − 841 788,00
Retenues (avance + saisie)200 + 150350,00
Net payé1 788 − 3501 438,00
Cotisations patronales720 + 168888,00
Coût total pour l'employeur2 400 + 8883 288,00

1. Écriture de paie (31 du mois)

CompteLibelléDébitCrédit
6411Salaires, appointements2 400,00
431Sécurité sociale
380,00
437Autres organismes sociaux
148,00
4421Prélèvements à la source (impôt sur le revenu)
84,00
421Personnel, rémunérations dues
1 788,00
Totaux2 400,002 400,00

2. Cotisations patronales

CompteLibelléDébitCrédit
6451Cotisations à l'Urssaf720,00
6453Cotisations aux caisses de retraites168,00
431Sécurité sociale
720,00
437Autres organismes sociaux
168,00
Totaux888,00888,00

3. Retenues sur salaire (avance remboursée, saisie)

CompteLibelléDébitCrédit
421Personnel, rémunérations dues350,00
425Personnel, avances et acomptes
200,00
427Personnel, oppositions
150,00
Totaux350,00350,00

4a. Paiement du net au salarié

CompteLibelléDébitCrédit
421Personnel, rémunérations dues1 438,00
512Banques
1 438,00
Totaux1 438,001 438,00

4b. Règlement de l'Urssaf, des organismes complémentaires et de l'État (via la DSN)

CompteLibelléDébitCrédit
431Sécurité sociale1 100,00
437Autres organismes sociaux316,00
4421Prélèvements à la source (impôt sur le revenu)84,00
512Banques
1 500,00
Totaux1 500,001 500,00

4c. Reversement de la somme saisie au créancier

CompteLibelléDébitCrédit
427Personnel, oppositions150,00
512Banques
150,00
Totaux150,00150,00

À retenir

Contrôle : le compte 421 est soldé (1 788 − 350 − 1 438 = 0) ; les comptes 431, 437 et 4421 sont soldés après le règlement ; 425 et 427 ont été apurés. La charge totale du mois est de 3 288 € : 2 400 en 6411 et 888 en 645.

Cas 2 : une avance remboursée en trois mensualités

Le 5 mars, l'entreprise consent à un salarié une avance de 900 €, remboursable par trois retenues de 300 € sur les paies de mars, avril et mai. Pour la paie de mars : salaire brut 2 000 € ; cotisations salariales 330 € (431) et 130 € (437) ; prélèvement à la source 60 € ; cotisations patronales 600 € (431) et 140 € (437).

CalculMontant
Net avant impôt2 000 − (330 + 130)1 540,00
Net à payer après PAS1 540 − 601 480,00
Net payé1 480 − 3001 180,00
Coût employeur2 000 + (600 + 140)2 740,00

5 mars : versement de l'avance

CompteLibelléDébitCrédit
425Personnel, avances et acomptes900,00
512Banques
900,00
Totaux900,00900,00

31 mars : écriture de paie

CompteLibelléDébitCrédit
6411Salaires, appointements2 000,00
431Sécurité sociale
330,00
437Autres organismes sociaux
130,00
4421Prélèvements à la source (impôt sur le revenu)
60,00
421Personnel, rémunérations dues
1 480,00
Totaux2 000,002 000,00

31 mars : cotisations patronales

CompteLibelléDébitCrédit
6451Cotisations à l'Urssaf600,00
6453Cotisations aux caisses de retraites140,00
431Sécurité sociale
600,00
437Autres organismes sociaux
140,00
Totaux740,00740,00

31 mars : retenue de la première mensualité d'avance

CompteLibelléDébitCrédit
421Personnel, rémunérations dues300,00
425Personnel, avances et acomptes
300,00
Totaux300,00300,00

Début avril : paiement du net au salarié

CompteLibelléDébitCrédit
421Personnel, rémunérations dues1 180,00
512Banques
1 180,00
Totaux1 180,001 180,00

À retenir

Après mars, le compte 425 présente un solde débiteur de 600 € (900 − 300) : la créance restant sur le salarié, soldée par les paies d'avril et de mai.

Vocabulaire essentiel

TermeDéfinition
Salaire brutRémunération avant retenues
Cotisations salarialesRetenues supportées par le salarié
Cotisations patronalesCharges sociales supportées par l'employeur en plus du brut
Net avant impôtBrut moins cotisations salariales
Prélèvement à la sourceImpôt sur le revenu retenu par l'employeur sur la paie
Net payéSomme réellement versée au salarié
Coût employeurBrut plus cotisations patronales
Compte 425Créance sur le salarié (avances et acomptes)
Compte 427Dette pour les retenues de saisie sur salaire
DSNDéclaration sociale nominative, support du reversement des cotisations et du PAS

Points clés à retenir

  1. Net avant impôt = brut − cotisations salariales ; net payé = net avant impôt − PAS − avances, acomptes, saisies.
  2. Coût employeur = brut + cotisations patronales (aides, taxes sur salaires et avantages en nature exclus).
  3. La charge de personnel est enregistrée au 6411 (brut) et au 645 (patronales).
  4. Le PAS n'est pas une charge : c'est une dette (4421) envers l'État.
  5. 421 reçoit le net à payer ; il est soldé par les retenues (425, 427) et le paiement.
  6. Une avance ou un acompte donne une créance (425) soldée par retenue sur la paie.
  7. Une saisie donne une dette envers le créancier (427) que l'employeur reverse.
  8. Taux de cotisations, fiche de paie, congés payés, avantages en nature et aides à l'emploi sont hors programme.

Pièges fréquents

  1. Mettre le PAS en charge : il est retenu pour le compte de l'État, pas payé par l'employeur.
  2. Oublier les cotisations patronales dans le coût de personnel.
  3. Confondre brut et coût employeur : le coût employeur est le brut plus les charges patronales.
  4. Débiter 421 pour le brut : le brut est débité en 6411, 421 est au crédit.
  5. Confondre acompte et avance : l'acompte porte sur un salaire déjà gagné, l'avance sur un salaire futur.
  6. Oublier de reverser la saisie : 427 doit être soldé par un paiement au créancier.
  7. Appliquer le taux de PAS au net avant impôt alors que l'énoncé donne une autre assiette.
  8. Traiter les congés payés : hors programme (aucune écriture de congés à payer).

Q&R pour le tuteur IA

Q : Comment calcule-t-on le net avant impôt sur le revenu ? R : Brut moins cotisations salariales. Avec un brut de 2 400 € et 528 € de cotisations salariales, le net avant impôt est de 1 872 €.

Q : Quel est le coût total d'un salarié pour l'employeur ? R : Le brut plus les cotisations patronales : 2 400 + 888 = 3 288 €. Le prélèvement à la source n'en fait pas partie.

Q : Dans quel compte enregistre-t-on le prélèvement à la source retenu ? R : Au crédit du compte 4421 « Prélèvements à la source (impôt sur le revenu) » : dette envers l'État, reversée via la DSN.

Q : Quelle est la différence entre un acompte et une avance sur salaire ? R : L'acompte est une partie du salaire déjà gagné, versée avant la paie ; l'avance est versée avant que le salaire soit gagné, et remboursée en général par retenues échelonnées. Dans les deux cas, l'entreprise enregistre une créance sur le salarié au compte 425.

Q : À quoi sert le compte 427 ? R : À enregistrer les sommes retenues sur le salaire à la demande d'un créancier du salarié (saisie sur salaire). L'employeur les reverse au créancier : c'est une dette envers lui, soldée par un paiement.

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