Après le concours : liste d'aptitude, recherche de poste et nomination
À retenir
À retenir : Réussir le concours inscrit le lauréat sur une liste d'aptitude valable deux ans, prolongeable jusqu'à quatre ans, mais ne vaut pas recrutement : il faut encore trouver une collectivité qui nomme. La nomination se fait comme stagiaire pour un an, avec une formation d'intégration de cinq jours, puis la titularisation. Les contractuelles déjà en poste ont des règles particulières à connaître avant de se lancer.
01La liste d'aptitude : durée et réinscription
À l'issue du concours, le jury arrête la liste d'admission dans la limite des places ouvertes, puis l'autorité organisatrice dresse la liste d'aptitude, par ordre alphabétique (il n'y a pas de classement de mérite). Cette liste a une valeur nationale : elle permet de postuler auprès des communes, des départements, des régions et de leurs établissements publics, à l'exception de la ville de Paris qui a un statut particulier. Un lauréat ne peut figurer que sur une seule liste pour un même grade.
Combien de temps dure l'inscription
| Période | Règle |
|---|---|
| Premières années | Inscription valable deux ans à compter de l'établissement de la liste |
| Troisième année | Prolongation d'un an sur demande écrite du lauréat non recruté |
| Quatrième année | Prolongation d'un an supplémentaire, sur nouvelle demande |
| Au-delà | Le bénéfice du concours est perdu |
Concrètement, c'est au lauréat de demander sa réinscription, par écrit au centre de gestion (de préférence par courrier recommandé avec avis de réception), un mois avant le terme de la deuxième, puis de la troisième année. Sans demande, l'inscription s'éteint.
Le décompte des quatre ans est suspendu dans plusieurs situations, notamment les congés de maternité, d'adoption, parental, de présence parentale, de solidarité familiale ou de longue durée, le service national, le mandat d'élu local jusqu'à son terme, l'engagement de service civique, et le recrutement comme agent contractuel sur un emploi permanent correspondant au cadre d'emplois (article L332-13 du code général de la fonction publique). Il faut en faire la demande au centre de gestion, justificatifs à l'appui.
Réussir le même concours deux fois
Un lauréat qui est reçu au même concours dans deux centres de gestion doit opter pour l'une des deux listes et renoncer à l'autre, en prévenant les deux centres par lettre recommandée avec avis de réception, dans un délai de 15 jours à compter de la notification de l'admission au second concours. À défaut, il ne conserve le bénéfice de son inscription que sur la première liste.
02Ce que la liste garantit, ou non
| Ce que garantit l'inscription | Ce qu'elle ne garantit pas |
|---|---|
| Le droit d'être nommé stagiaire par une collectivité qui vous recrute | Un poste : l'inscription ne vaut pas recrutement |
| Une portée nationale (hors ville de Paris) | Un recrutement dans la collectivité où vous étiez contractuelle |
| Quatre ans maximum pour trouver un poste, sous réserve de réinscription | Le maintien du bénéfice du concours si vous oubliez la demande de réinscription |
| La possibilité de postuler dans tout le territoire pendant la durée de validité | Une obligation pour l'employeur de vous nommer |
À retenir
En pratique : notez dans votre agenda, dès la publication des résultats, les dates de réinscription (un mois avant chaque date anniversaire). La lettre recommandée est le moyen le plus sûr d'en garder la preuve.
03Chercher un poste
Le lauréat doit chercher lui-même un poste vacant. Trois leviers se combinent.
Les candidatures spontanées
Envoyez une lettre de motivation et un CV aux communes et intercommunalités de votre secteur, en indiquant que vous êtes inscrite sur la liste d'aptitude d'ATSEM principal de 2e classe. Les collectivités qui ont un besoin de recrutement peuvent ainsi vous contacter, même sans offre publiée.
Les offres publiées
- La bourse de l'emploi territorial (emploi-territorial.fr) permet de consulter les offres publiées par les collectivités, de faire connaître son CV et ses souhaits professionnels et géographiques, et de recevoir des alertes. Le service est gratuit.
- Choisir le service public (choisirleservicepublic.gouv.fr) publie des offres d'emploi public, dont des postes d'ATSEM.
- Le site du centre de gestion de votre département propose souvent sa propre bourse de l'emploi et facilite la recherche des lauréats.
Le rôle du centre de gestion
Plusieurs centres de gestion recommandent, dès l'inscription au concours, d'autoriser la diffusion de vos coordonnées aux employeurs potentiels. Ce consentement permet au centre de gestion de faciliter la mise en relation entre lauréats et collectivités.
Préparer l'entretien de recrutement
L'entretien avec une collectivité n'est pas celui du concours : le recruteur vérifie votre adéquation avec le poste (école, temps périscolaires, horaires, annualisation). Renseignez-vous sur le projet éducatif de la commune, la structure du service enfance et les effectifs de l'école. Les arguments de motivation de la fiche 04 restent utiles, adaptés à la collectivité visée.